Las valoraciones psicotécnicas son una herramienta regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de personal, ya que permiten calcular capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://iralsitioweb56776.ka-blogs.com/70547692/son-las-pruebas-psicotécnicas-una-método-efectiva-para-la-contratación-laboral