«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y las áreas de gestión del talento humano y de seguridad y Lozanía en el trabajo de las instituciones públicas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios». Que la Calidad 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a https://alcuins197vww7.wikipublicity.com/user