وهذا فعال بشكل خاص في الشركات الناشئة، حيث يمكن للوعد بالأسهم أو تقاسم الأرباح أن يحفز الموظفين على العمل من أجل نجاح الشركة كما لو كانت نجاحهم الخاص. في المشهد التنافسي للشركات الناشئة، حيث تكون الموهبة ذات قيمة مثل الأفكار المبتكرة التي تجلبها إلى الحياة، يصبح الاحتفاظ بها تحديًا https://landenxbt3b.qowap.com/88969672/the-fact-about-أنظمة-المكافآت-في-الشركات-that-no-one-is-suggesting