Es esencial complementar la observación entrevistando a los titulares. Estas entrevistas son más efectivas cuando hay un conjunto específico de preguntas basadas en las observaciones y otros análisis de puestos. Esto garantiza que tanto los empleados como los supervisores tengan una comprensión clara de las expectativas y responsabilidades asociadas https://juliusztlev.timeblog.net/68622155/the-greatest-guide-to-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional