Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de modo más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Director de Capital Humanos o el Analista de Fortuna Humanos. Antes de que https://elizabethm667jbn6.dailyblogzz.com/profile