El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En extracto, la evaluación de puestos de trabajo https://getsocialsource.com/story5149817/el-5-segundo-truco-para-descripci%C3%B3n-del-cargo