El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://kylergatmg.wikicommunications.com/5853222/la_guía_definitiva_para_demanda_laboral_por_despido_injustificado