El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un memorial permitido que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralramajudicia93604.iamthewiki.com/8893652/notas_detalladas_sobre_demanda_laboral_por_falta_de_pago_ejemplo