Organisaation uusi joukko johtajia vaatii modernia ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja https://safaueqx797822.educationalimpactblog.com/63821108/esim-uuden-sukupolven-johtaminen